Ondernemingsraad

Werkwijze

Elke onderneming waar tenminste 50 personen werken is verplicht een ondernemingsraad (OR) in te stellen.

De OR heeft een tweeledige taak: het behartigen van de belangen van zowel organisatie als de medewerkers.

Wat betekent dit in de praktijk?

Dit betekent dat de OR met de directie overlegt over bepaalde zaken, meestal van sociaal-organisatorische aard.

De OR is voor de directie een belangrijk klankbord; door goed naar de OR te luisteren, weet de directie wat er onder medewerkers leeft. Hiervoor zal de ondernemingsraad geregeld de achterban opzoeken, om informatie te halen over bepaalde zaken. Hierin kun je denken aan inzichten, wensen en/of knelpunten.

De ondernemingsraad komt zeker drie keer bijeen per maand, twee keer met de voltallige raad. Dit zijn de OR-vergaderingen. En één keer in overleg met de directeur, de OV-vergadering.

Verder worden onderwerpen zonodig voorbereid door vaste of adhoc commissies. Terugkoppeling en besluitvorming vindt altijd in een reguliere OR-vergadering plaats.

Bevoegdheden

De OR heeft in een aantal zaken belangrijke bevoegdheden:

• het adviesrecht 
• het instemmingsrecht.

Dit is bepaald in de Wet op Ondernemingsraden.

Het adviesrecht betreft grote organisatorische en financiële vraagstukken. Bijvoorbeeld de jaarlijkse begroting of een fusietraject.

Bij het instemmingsrecht gaat het meer om de arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden zoals regelingen met betrekking tot werktijden of het invoeren van jaargesprekken.

• Daarnaast heeft de OR ook initiatiefrecht. De raad kan met een voorstel komen, waarop de directie een onderbouwde reactie geeft.

Samenstelling
De OR van het Antonius Ziekenhuis kent twee kiesgroepen.

• Kiesgroep 1 is de kiesgroep Zorg en heeft 10 zetels. Kiesgroep 1 bestaat uit Zorggroep I/Z
• Kiesgroep 2 is de kiesgroep Overig en heeft 5 zetels. Kiesgroep 2 bestaat uit: Medisch Ondersteunende Dienst (MOD), Informatie en Financiën (I&F), Facilitaire Dienst (FD) en Personeelszaken, Organisatie en Opleiding (P,O&O).

Het totale aantal zetels staat in een bepaalde verhouding tot het aantal medewerkers van het ziekenhuis.

Communicatie

Communicatie is tweerichtingsverkeer. De ondernemingsraad vindt communicatie erg belangrijk. Horen en gehoord worden. Dan pas kan de ondernemingsraad haar taak goed uitoefenen.

Contact

Wil je met de ondernemingsraad in contact komen, dan kan dit op de volgende manieren:

• Het secretariaat is te vinden op de eerste verdieping en is op donderdag en vrijdag bereikbaar
• Telefoon: 0515 - 488349
• Email:      ondernemingsraad@antonius-sneek.nl